Profesjonalne wsparcie prawne w konfliktach spółek
Kancelaria Adwokacka Dowlegal od lat z sukcesami wspiera wspólników spółek handlowych w rozwiązywaniu konfliktów, które mogą zagrażać stabilności i funkcjonowaniu przedsiębiorstw. Wiemy, jak kluczowe dla sprawnego działania spółki są dobre relacje między wspólnikami oraz przejrzyste zasady współpracy. W przypadku konfliktów, które zaburzają te fundamenty, oferujemy kompleksowe wsparcie prawne, aby przywrócić równowagę i umożliwić dalszy rozwój biznesu.
Źródła konfliktów i nasze rozwiązania
Konflikty wspólników mogą wynikać z wielu przyczyn, takich jak:
- Rozbieżne wizje rozwoju spółki.
- Niesprawiedliwy podział zysków i uprawnień.
- Problemy wynikające z posiadania udziałów większościowych lub mniejszościowych.
Nasze działania obejmują gruntowną analizę sytuacji prawnej oraz faktycznej spółki, negocjacje pomiędzy wspólnikami oraz wsparcie w postępowaniach sądowych. Dążymy do wypracowania rozwiązań, które nie tylko rozwiążą bieżący konflikt, ale także zapobiegną podobnym sytuacjom w przyszłości.
Nasze doświadczenie
Z sukcesem reprezentowaliśmy klientów w wielu sprawach, w tym ochrony mniejszościowego udziałowca w spółce logistycznej o obrotach przekraczających 20 mln zł. Nasze zaangażowanie i profesjonalizm pozwoliły doprowadzić do zawarcia ugody, która była korzystna dla wszystkich stron.
Dlaczego warto nam zaufać?
Kancelaria Adwokacka Dowlegal to zespół doświadczonych prawników, którzy rozumieją specyfikę relacji korporacyjnych i dynamikę spółek handlowych. Stawiamy na indywidualne podejście, starannie opracowaną strategię działania oraz rzetelność, które przekładają się na satysfakcję naszych klientów.
Jeśli Twoja spółka zmaga się z konfliktami między wspólnikami, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci znaleźć rozwiązanie, które zapewni stabilność i pozwoli skoncentrować się na dalszym rozwoju biznesu.
CASE STUDIES
Przykład 1: Sektor parków rozrywki
Opis sporu: Spółka generująca 20 mln rocznego obrotu w branży parków rozrywki. Wspólnicy z grupy dominującej (czterech z pięciu) wykluczyli piątego wspólnika, pozbawiając go prawa do dywidendy oraz wpływu na decyzje strategiczne spółki.
Nasze działania:
- Analiza umów wspólników i dokumentacji korporacyjnej.
- Mediacje w celu wypracowania porozumienia.
- Reprezentacja przed sądami gospodarczymi.
Rezultat: Ugoda zawarta w ciągu 14 miesięcy od daty przyjęcia pełnomocnictwa. Wspólnik przywrócony do pełni praw oraz uzyskał zaległe należności finansowe.
Przykład 2: Sektor technologiczny
Opis sporu: Dynamicznie rozwijająca się spółka z branży IT (obrót 50 mln rocznie), której wspólnicy weszli w konflikt dotyczący dalszego kierunku rozwoju firmy. Jeden z kluczowych udziałowców oskarżył pozostałych o brak transparentności finansowej i wykluczenie z podejmowania kluczowych decyzji.
Nasze działania:
- Sporządzenie audytu działalności spółki.
- Zabezpieczenie interesów wspólnika poprzez wstrzymanie uchwał zarządu.
- Prowadzenie rozmów negocjacyjnych zakończonych ugodą.
Rezultat: Spółka zachowała ciągłość działania, a udziałowiec mniejszościowy został spłacony przez pozostałych wspólników na warunkach wypracowanych przez Kancelarię Dowlegal.
Przykład 3: Sektor nieruchomości
Opis sporu: Spółka deweloperska z rocznym obrotem na poziomie 80 mln zł, w której doszło do konfliktu pomiędzy dwoma równorzędnymi wspólnikami. Spór dotyczył różnic w podejściu do finansowania nowych inwestycji oraz podziału zysków z poprzednich projektów.
Nasze działania:
- Analiza finansowa spółki oraz ocena perspektyw inwestycyjnych.
- Zabezpieczenie roszczeń jednego ze wspólników poprzez wprowadzenie tymczasowego zarządcy sądowego.
- Wypracowanie porozumienia dotyczącego przyszłego podziału zysków i finansowania inwestycji.
Rezultat: Konflikt rozwiązany w ciągu 18 miesięcy, z korzyścią dla obu stron, które zachowały równowagę w strukturze spółki. Kancelaria pełniła rolę mediatora, umożliwiając realizację inwestycji, sprzedaż lokali.
Spory wspólników spółek. Jak się przygotować do konfliktu, który zawsze może nadejść?
O niewygodnym temacie sporów między przyszłymi wspólnikami, przedsiębiorcy powinni myśleć jeszcze przed założeniem spółki. Aby uniknąć nieporozumień, warto zadbać o zawarcie w umowie jak największej ilości zapisów regulujących stosunki między wspólnikami.
Spory korporacyjne – spory wspólników. Od czego się zaczynają i czy można takie spory przewidywać.
Postanowiłem opisać dziedzinę życia kancelarii, która jest nam najbliższa –…
Konflikt wspólników jako powód rozwiązania spółki z o.o.
Konflikty wspólników często prowadzą do rozważenia powództwa o rozwiązanie spółki. W artykule opowiadamy w jakich okolicznościach sąd może rozwiązać spółkę, w której eskalowany jest konflikt pomiędzy założycielami.
Wspólnik powinien zachować czujność, gdy chce zaskarżyć uchwałę zgromadzenia wspólników
Nie zawsze wspólnicy będą zgodni w kwestiach prowadzonego przez siebie biznesu. Czasem decyzja podjęta przez część wspólników nie będzie spójna z wizją innych. Kodeks spółek handlowych daje środki prawne tym wspólnikom, którzy chcą wpłynąć na podjęte przez zgromadzenie wspólników uchwały – wspólnik może wystąpić bowiem do sądu z powództwem o uchylenie uchwały bądź stwierdzenie jej nieważności.
Zastosowanie kar umownych pomiędzy wspólnikami w umowie spółki
Kary umowne warto uwzględniać w każdej umowie, niezależnie od jej charakteru, ponieważ stanowią one rolę prewencyjną przestrzegania wzajemnych obowiązków. Mało kto jednak wie, że kary umowne można również zastrzec w samej umowie spółki.
Dlaczego dochodzi najczęściej do sporów pomiędzy wspólnikami
Dziś opowiadamy o głównych i praktycznych przyczynach sporów pomiędzy wspólnikami spółek. To bardzo ważny tekst dla każdego kto myśli o założeniu spółki ze wspólnikiem.
Zaufaj Kancelarii Adwokackiej Dowlegal
Specjalizujemy się w rozwiązywaniu konfliktów wspólników spółek handlowych – skutecznie przywracamy stabilność i wspieramy rozwój Twojej spółki.
Najczęściej zadawane pytania
Jakie są najczęstsze przyczyny konfliktów między wspólnikami?
Najczęstsze przyczyny sporów to:
- Różnice w wizji rozwoju spółki – odmienne strategie działania i cele biznesowe,
- Brak transparentności i zaufania – podejrzenia o nieuczciwe działania,
- Podział zysków – spory o sposób wynagradzania wspólników,
- Kwestie personalne – konflikty przenoszone na grunt zawodowy.
Jak można rozwiązać spór między wspólnikami?
Każdy konflikt wymaga indywidualnego podejścia, dlatego oferujemy:
- Negocjacje i mediacje – pomagamy znaleźć kompromis i uniknąć długotrwałych procesów sądowych,
- Arbitraż – szybkie i skuteczne rozwiązanie poza sądem,
- Postępowania sądowe – jeśli inne metody zawiodą, skutecznie reprezentujemy interesy naszych klientów w sądzie,
- Doradztwo prawne – dbamy o odpowiednie zabezpieczenie umowy spółki i wprowadzanie mechanizmów zapobiegających przyszłym konfliktom.
Czy można wykluczyć wspólnika ze spółki?
Tak, ale procedura zależy od rodzaju spółki i zapisów w umowie. W niektórych przypadkach konieczne jest postępowanie sądowe. Nasza kancelaria doradza w zakresie możliwych rozwiązań i reprezentuje klientów w takich sprawach.
Jak uniknąć konfliktów w przyszłości?
Aby zminimalizować ryzyko sporów, warto:
- Sporządzić precyzyjną umowę spółki regulującą kluczowe kwestie,
- Ustalić jasne zasady podziału zysków i obowiązków,
- Regularnie prowadzić otwartą komunikację między wspólnikami,
- Korzystać z doradztwa prawnego na każdym etapie działalności spółki.
Co mogę zrobić gdy wspólnik blokuje kluczowe decyzje?
Jeśli umowa spółki nie precyzuje zasad podejmowania decyzji, można wystąpić do sądu o uchylenie blokady lub żądać wykupu udziałów. Pomagamy w takich sytuacjach – od analizy umowy po działania sądowe.
Czy mogę dochodzić odszkodowania za szkody wywołane przez wspólnika?
Tak, jeśli udowodnisz, że jego działania (np. nadużycia finansowe) zaszkodziły spółce. Możemy pomóc w zgromadzeniu dowodów i dochodzeniu roszczeń.
Co zrobić, gdy wspólnik wyprowadza majątek spółki?
Należy natychmiast zabezpieczyć dowody i złożyć wniosek o zabezpieczenie roszczeń. W skrajnych przypadkach można zgłosić podejrzenie przestępstwa. Działamy szybko, by ograniczyć straty.
Jak sprawdzić, czy wspólnik działa na moją szkodę?
Przeanalizujemy dokumenty spółki (umowy, uchwały, finansowe) i zasugerujemy kolejne kroki – od wezwania do udostępnienia informacji po reprezentacje w sądzie przy stwierdzeniu naruszeń.
Jak możemy Ci pomóc?
Jako profesjonaliści pomożemy znaleźć rozwiązanie – od mediacji i zabezpieczenia Twoich praw po skuteczną reprezentację w sądzie. Chronimy interesy Twoje i Twojej firmy, minimalizując ryzyko i koszty. Skontaktuj się – działamy dyskretnie i skutecznie.
